Am 8. Mai startete die GJU in Wemend/Véménd den Prozess der Organisationsentwicklung mit dem Ziel, eine Stukturveränderung in der Organisation zu bewerkstelligen.
Seitens der aktiven Mitglieder der GJU, wie des Präsidiums und der Multiplikatoren, bildet seit langem das Thema „Zukunft der GJU” einen zentralen Punkt der Gespräche. Dabei besteht der Wunsch auf eine Erneuerung im System und in der inneren Struktur der Organisation.
Die Organisationsentwicklung wurde von GJU-Präsidenten Emil Koch bei NIOK (Nonprofit Információs és Oktató Központ Alapítvány) beantragt.
Bei dem ersten Treffen ging es darum, durch struktirierte Aufgaben die persönlichen Erfahrungswerte und "Träume" in bezug auf die Organisation auf die Oberfläche zu bringen und einander auch vorzustellen.
